Funciones
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1 Establecer los lineamientos para la elaboración, implementación y ejecución del plan nacional integral de bienestar de los aprendices con enfoque territorial y participativo que contribuya a la formación integral de los aprendices SENA.
2 Realizar el seguimiento y control a la implementación del plan nacional integral de bienestar al aprendiz en coordinación con las Direcciones Regionales y Centros de Formación Profesional con el objeto de evaluar su ejecución y realizar la mejora continua correspondiente.
3 Proponer metodologías para identificar las causas de deserción durante el proceso formativo, analizar los resultados y definir con los Coordinadores de la Dirección de Formación Profesional, las acciones de mejora que deben ser implementadas.
4 Proponer y articular estrategias con el Grupo denominado “Ejecución de Formación Profesional” para lograr la permanencia de los aprendices en el proceso formativo y así disminuir los índices de deserción.
5 Establecer y mantener actualizado el procedimiento de Bienestar al aprendiz orientado a los aprendices de formación laboral y tecnológica en sus modalidades presencial, virtual y a distancia según el alcance para ellos establecido.
6 Ajustar el Reglamento del Aprendiz en articulación con los grupos internos de trabajo de la Dirección de Formación Profesional para aprobación del Consejo Directivo Nacional.
7 Definir estrategias para el acompañamiento, atención, socialización y trabajo, con los Representantes y Voceros de los aprendices, en el marco del Reglamento del Aprendiz vigente.
8 Establecer lineamientos y mantener actualizados los procedimientos para la asignación de apoyos socioeconómicos a los aprendices del SENA, a nivel nacional de acuerdo con la reglamentación vigente.
9 Proponer y hacer seguimiento a la implementación del programa de egresados según normatividad vigente.
10 Proponer lineamientos para la creación, operación y seguimiento de los internados.
